Сдельная оплата
5.1. Сдельная выручка
Сдельная выручка определяется по всем чекам, которые (по времени создания чека) попадают в период работы сотрудника
Учитывается только выручка за услуги (выручка за товары не учитывается)
Сумма учитывается с учетом предоставленных в чеке скидок
Если размер скидки в чеке составляет 50% и более, то выручка учитывается со скидкой 15%
В системе должна быть возможность устанавливать порог размера скидки (50%), и альтернативное значение скидки (15%)
Выручка чека делится поровну на количество сотрудников смены в момент создания чека, кроме сотрудников с должностью "ЧТС"
Выручка должна учитываться вне зависимости от точки, на которой работал сотрудник, например:
Первую половину дневной смены он мог работать на Зорге, а вторую отработать на Рамсторе
5.2. Ставка сдельной оплаты
Размер ставки доплаты зависит только от сотрудника, на текущий момент от 23% до 30%
В системе должна быть возможность вводить новое значение ставки для сотрудника с определенной даты:
При приеме сотрудника на работу
Специальной операцией изменения ставки
Новая ставка действует с ближайших суток, например с 15.02.2026 сотрудник переведен со ставки 25% на ставку 26%:
смена День 09:00:00 14.02.2026 - 20:59:59 14.02.2026, ставка 25%
смена Ночь 21:00:00 14.02.2026 - 08:59:59 15.02.2026, ставка 25%
смена День 09:00:00 15.02.2026 - 20:59:59 15.02.2026, ставка 26%
5.3. Расчет суммы сдельной оплаты
Начисление должно происходить в каждом чеке
Алгоритм расчета суммы начисления за стаж:
Определяем сдельную выручку сотрудника по чеку
Определяем действующую ставку сдельной оплаты за прошедшую смену
Сумма сдельной оплаты = Сдельная выручка * Ставка сдельной оплаты