3. ДОПЛАТА ЗА ПЛАН
3.1. Планы по точкам
3.1.1 В системе должна быть возможность указания плана по выручке для каждой точки на месяц
Реализация
Проверка
3.1.2 В системе должна быть возможность ввести сезон: дата начала и дата окончания
Реализация
Проверка
3.1.3 В качестве выручки принимается вся выручка, за исключением услуг хранения
Проверка
3.2. Ставки доплаты за план
3.2.1 Ставка доплаты зависит от процента перевыполнения плана на точке за месяц
Пример шкалы: - > 100% < 120% - 10% - > 120% - 15%
Реализация
Проверка
3.2.2 В системе должна быть возможность вводить новое значение ставки доплаты с определенной даты
Реализация
Проверка
3.2.3 Новые ставки действуют с ближайших суток
Реализация
Проверка
3.3. Сумма доплаты за план
3.3.1 Начисление одному сотруднику за месяц может быть с нескольких точек одновременно
Реализация
Проверка
3.3.2 Начисление выполняется роботом в центральной базе ежемесячно за прошедший (расчетный) месяц 5-го числа месяца, следующего за рассчетным, при условии закрытости всех смен на всех точках за расчетный период
Реализация
Проверка
3.3.3 Автоматическое уведомление администратора (или нескольких) по почте о статусе автоматического начисления
Реализация
Проверка
3.3.4 Доплата за план начисляется только сотрудникам, отработавшим более двух месяцев, расчет стажа выполняется в соответствии с разделом "Расчет стажа"
Стаж в размере двух месяцев должен быть на начало рассчетного периода.
Реализация
Проверка
3.3.5 Доплата за план начисляется только в межсезонье
Реализация
Проверка
3.3.6 Нужно обратить внимание на нулевые чеки для юридических лиц - они тоже должны учитываться
Проверка
3.3.7 Сумма доплаты за план рассчитывается по формуле
Реализация
Проверка
3.3.8 Доплата за план начисляется только для должностей "Старший мастер", "Мастер", "Сеозонный мастер (съемщик)" для "ЧТС" не применима
Сумма доплаты за план = Ставка доплаты * Сумма сдельной оплаты сотрудника